Organizza candidature e prossime azioni
Riunisci offerte salvate, candidature, colloqui, contatti e scadenze. Lyrra ti aiuta a capire lo stato di ogni selezione e il passo successivo.
Ultimo aggiornamento:
Un tracker per candidature non dovrebbe essere soltanto un archivio di aziende e stati. Dovrebbe mostrarti rapidamente a che punto sei, quali informazioni possiedi e quale azione ha senso fare dopo. Lyrra collega questo quadro alla preparazione per colloqui e negoziazioni.
Salva un’opportunità prima di candidarti
Lo stato Salvata separa i ruoli che stai valutando dalle candidature già inviate. Puoi conservare posizione, azienda, descrizione, sede, modalità di lavoro, tipo di contratto e fascia salariale prima di decidere se preparare una candidatura mirata.
Confronta in tabella o segui il flusso in Kanban
La tabella è utile per ordinare e confrontare molti elementi. La vista Kanban rende visibile il passaggio tra Salvata, Candidatura inviata, Colloquio, Offerta e gli altri stati. I dati sono gli stessi: cambia soltanto il modo in cui li osservi.
Conserva il contesto utile alle decisioni
Informazione | Perché conservarla |
|---|---|
Descrizione e link | Per ritrovare i requisiti anche se l’annuncio cambia. |
Contatti e note | Per ricordare persone, accordi e domande aperte. |
Documenti | Per sapere quale versione del CV hai usato. |
Stipendio e priorità | Per confrontare le opportunità secondo i tuoi criteri. |
Registra colloqui e follow-up
Aggiungi ogni round con data, tipo, interlocutore, durata e note. Le date del prossimo colloquio, dell’ultimo contatto e del follow-up pianificato creano una cronologia leggibile. Il tracker non conosce automaticamente la decisione dell’azienda: aggiorni tu la scheda quando ricevi novità.
Passa dal monitoraggio alla preparazione
Da un ruolo puoi avviare una pratica di colloquio, uno Stress Test o una simulazione di negoziazione salariale. Posizione, azienda e descrizione salvate danno contesto alla sessione, senza dover reinserire ogni volta le stesse informazioni.
Leggi le statistiche come segnali
Lyrra mostra la distribuzione degli stati, la quota di candidature arrivate al colloquio, le fonti più frequenti e le schede che potrebbero richiedere attenzione. Questi dati descrivono ciò che hai registrato; non dimostrano che una fonte abbia causato un risultato, soprattutto con pochi casi.
Fai una breve revisione settimanale
Controlla colloqui e tempi di risposta imminenti.
Assegna un’azione successiva a ogni processo aperto.
Chiudi le candidature non più attive.
Scegli risposte, esempi o obiettivi salariali da allenare.
Per acquisire più rapidamente i dati di un annuncio, scopri Lyrra Capture. Puoi sempre verificare i campi prima del salvataggio.
Inizia da una candidatura reale
Non devi ricostruire subito tutta la ricerca. Aggiungi un ruolo attivo, annota la scadenza più vicina e scegli il prossimo passo. Apri il tracker delle candidature di Lyrra e crea un sistema che resti chiaro anche quando aumentano i processi paralleli.