Organiza candidaturas y próximos pasos
Reúne puestos guardados, candidaturas, entrevistas, contactos y fechas. Lyrra te ayuda a ver el estado de cada proceso y decidir qué hacer después.
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Un tracker de candidaturas no debería limitarse a guardar empresas y estados. Debería responder rápido dónde estás, qué contexto tienes y cuál es la siguiente acción razonable. Lyrra conecta esa información con la preparación de entrevistas y negociaciones para que no tengas que reconstruirla en cada etapa.
Guarda oportunidades antes de presentar la candidatura
El estado Guardado separa los puestos que estás evaluando de las candidaturas ya enviadas. Puedes conservar el cargo, la empresa, la descripción, la ubicación, la modalidad, el tipo de contrato y el rango salarial antes de decidir si merece la pena adaptar tus documentos.
Usa una tabla para comparar o un tablero para avanzar
La tabla facilita ordenar y revisar muchos registros. La vista Kanban muestra el movimiento entre Guardado, Candidatura enviada, Entrevista, Oferta y otros estados. Ambas representan los mismos datos, así que puedes cambiar de perspectiva sin mantener listas duplicadas.
Conserva el contexto que influye en tus decisiones
Dato | Por qué conviene guardarlo |
|---|---|
Descripción y enlace | Para consultar los requisitos aunque el anuncio cambie. |
Contactos y notas | Para recordar personas, acuerdos y preguntas pendientes. |
Documentos | Para saber qué versión del CV utilizaste. |
Salario y prioridad | Para comparar oportunidades según tus propios criterios. |
Registra entrevistas y seguimientos
Añade rondas con fecha, tipo, entrevistador, duración y notas. Las fechas de la próxima entrevista, del último contacto y del siguiente seguimiento forman una cronología útil. El tracker no conoce automáticamente la decisión de la empresa: debes actualizar el registro cuando recibas nueva información.
Pasa del seguimiento a la preparación
Desde un puesto puedes iniciar la práctica de entrevista, Stress Test o negociación salarial. El cargo, la empresa y la descripción guardada ayudan a situar la sesión. Así evitas copiar el mismo anuncio en otra herramienta cada vez que el proceso avanza.
Interpreta las métricas con cautela
Lyrra resume estados, proporción de candidaturas que llegan a entrevista, fuentes frecuentes y procesos que podrían necesitar atención. Son descripciones de lo que has registrado, no pruebas de que un canal haya causado un resultado. Una muestra pequeña exige todavía más prudencia.
Haz una revisión semanal breve
Comprueba entrevistas y plazos de respuesta próximos.
Asigna una siguiente acción a cada proceso abierto.
Cierra las candidaturas que ya no estén activas.
Elige qué respuestas, historias o límites salariales necesitas practicar.
Para agilizar la captura de ofertas, consulta cómo funciona Lyrra Capture. Siempre puedes revisar los campos antes de guardarlos.
Empieza con una candidatura real
No necesitas reconstruir toda tu búsqueda de empleo. Añade una oportunidad activa, guarda la fecha más cercana y decide el próximo paso. Abre el tracker de candidaturas de Lyrra y crea un sistema que siga siendo claro cuando aumenten los procesos.