Hoe lang moet een cv zijn? Eén of twee pagina’s

Een tweede pagina is niet automatisch verkeerd. Een halflege pagina, piepkleine letters of extra tekst zonder relevante bewijskracht zijn duidelijkere waarschuwingssignalen. Hoe lang moet een cv dan zijn? Lang genoeg om je geschiktheid begrijpelijk te maken, maar niet langer dan de relevante inhoud vraagt.

Ervaring, functie, sector en lokale gewoonten spelen allemaal mee. Het doel is geen paginawedstrijd, maar een helder en prettig leesbaar verhaal.

De regel van één pagina geldt niet overal

Eén pagina dwingt je om te kiezen en werkt vaak goed aan het begin van je loopbaan. Als absolute regel kan ze echter leiden tot krappe marges, een onleesbaar lettertype of het schrappen van waardevolle resultaten.

Volg altijd concrete instructies in de vacature. Kies anders de kortste versie die voldoende relevante informatie en rust op de pagina behoudt.

Een professioneel en academisch cv zijn niet hetzelfde

In Nederland en België is een cv doorgaans een beknopt sollicitatiedocument. In een internationale academische context kan een curriculum vitae juist een uitgebreid overzicht van publicaties, onderwijs en onderzoek betekenen. Ook medische en publieke functies kunnen eigen conventies hebben.

Bepaal dus eerst welk document wordt gevraagd voordat je een lengteregel toepast.

Wanneer één pagina meestal genoeg is

Een cv van één pagina past vaak bij studenten, starters en kandidaten met een compacte, gerichte loopbaan. Ook een ervaren professional kan hiervoor kiezen als slechts een deel van de werkgeschiedenis relevant is.

De pagina volstaat wanneer je doel, relevante ervaring, kernvaardigheden, opleiding en enkele concrete resultaten kunt tonen zonder te proppen.

Wanneer een tweede pagina waarde toevoegt

Twee pagina’s zijn verdedigbaar bij ruime relevante ervaring, meerdere functies met eigen resultaten, leidinggevende verantwoordelijkheid, technische projecten of belangrijke certificeringen.

Pagina twee moet begrip toevoegen, geen archief worden van iedere taak. Staat er bewijs dat je verhaal merkbaar zwakker zou maken als je het schrapt, dan verdient die pagina waarschijnlijk haar plaats.

Wanneer een langer document logisch is

Academische, wetenschappelijke, medische en sommige overheidsprocedures kunnen langere documenten vragen. Publicaties of portfolio’s worden soms apart aangeleverd.

Volg de norm van je vakgebied en expliciete instructies. Meer pagina’s zijn op zichzelf geen kwaliteitsbewijs.

Geef iedere regel een relevantietest

• Helpt dit mijn geschiktheid voor deze functie te verklaren?

• Voegt het nieuwe bewijs toe?

• Is het recent of nog steeds betekenisvol?

• Wordt een belangrijke claim minder geloofwaardig zonder dit detail?

Zo voorkom je herhaling zonder nuttige context weg te snijden.

Schrap dit voordat je het lettertype verkleint

Verwijder dubbele verantwoordelijkheden, verouderde tools, losse softskill-lijstjes, lange doelstellingen en oude banen zonder relevantie. Combineer verwante bullets en zet sterk bewijs hoger.

Los een selectieprobleem niet op met kleine letters. Neemt de opening te veel ruimte in? Lees dan hoe je een sterk profiel voor je cv schrijft.

Zo maak je een tweede pagina netjes op

Laat geen kopje alleen onderaan pagina één staan en voorkom één verdwaalde bullet op pagina twee. Maak pagina-overgangen bewust en gebruik eventueel een bescheiden naamkop.

Controleer het geëxporteerde bestand. Een pdf kan andere pagina-einden, symbolen of witruimte tonen dan je editor.

ATS zonder mythes over paginalengte

Er is geen betrouwbare universele regel dat een ATS één pagina beloont of twee pagina’s afwijst. Duidelijke structuur, herkenbare koppen en selecteerbare tekst zijn belangrijker dan een magisch aantal pagina’s.

Volg het gevraagde bestandstype en controleer of de leesvolgorde logisch blijft.

Bekijk het eindresultaat als lezer

Kan pagina één zelfstandig je richting en relevante waarde duidelijk maken? Voegt pagina twee bewijs toe, of loopt de tekst alleen door omdat je nog niet streng genoeg hebt gekozen?

Met Lyrra kun je een gestructureerd cv bouwen en de inhoud naast de functiecontext beoordelen. Suggesties blijven bewerkbaar; controleer zelf ieder feit. Bouw en beoordeel je functiespecifieke cv in Lyrra.

Tot slot

Kies één pagina wanneer die je relevante verhaal compleet vertelt. Kies twee wanneer de tweede pagina aantoonbaar waarde toevoegt. Relevantie, waarheid en leesbaarheid gaan vóór een starre regel.