Praktische gidsen voor een scherpere zoektocht naar werk.
Lees gerichte gidsen over cv's, interviews, onderhandeling, sollicitaties en workflows die kandidaten met meer duidelijkheid vooruithelpen.
Alle artikelen
Hoe lang moet een cv zijn? Eén of twee pagina’s
Ontdek hoe lang een cv moet zijn, wanneer één pagina volstaat en wanneer relevante ervaring een tweede pagina verdient.
Zo beantwoord je ‘Wat zijn je sterke punten?’
Beantwoord de vraag naar je sterke punten met een relevante kracht, concreet bewijs en een duidelijke aansluiting op de functie, zonder arrogant of algemeen te klinken.
Zo schrijf je een sterk profiel voor je cv
Leer een sterk profiel voor je cv schrijven: wanneer het waarde toevoegt, welke opbouw werkt en hoe je voorbeelden aanpast zonder holle claims.
Zo beantwoord je ‘Vertel over een conflict op het werk’
Beantwoord de vraag over een conflict op het werk met een geloofwaardig voorbeeld, een heldere STAR-opbouw en zonder roddel of beschuldigingen.
Zo schrijf je een bedankmail na een sollicitatiegesprek
Schrijf een korte, specifieke bedankmail na een sollicitatiegesprek. Lees wanneer je mailt, wat je opneemt en hoe je voorbeelden natuurlijk aanpast.
Zo beantwoord je ‘Vertel over een moment waarop je faalde’
Beantwoord de vraag over een moment waarop je faalde zonder te ontwijken, beschuldigen of te veel te delen. Toon eigenaarschap, herstel en blijvende verandering.
De STAR-methode bij sollicitatiegesprekken: zo bouw je sterke antwoorden
Gebruik de STAR-methode tijdens een sollicitatiegesprek zonder ingestudeerd te klinken. Kies sterke voorbeelden, houd de opbouw in balans en maak jouw bijdrage concreet.
Zo leg je een gat in je cv uit tijdens een gesprek
Leer hoe je een gat in je cv eerlijk uitlegt op je cv en tijdens een gesprek. Houd de tijdlijn helder, bescherm je privacy en richt de aandacht op wat je nu kunt.
Zo beantwoord je ‘Waarom moeten we jou aannemen?’
Leer hoe je ‘Waarom moeten we jou aannemen?’ beantwoordt zonder op te scheppen of je cv op te sommen. Verbind de behoefte van de werkgever met bewijs en jouw bijdrage.
De beste vragen om aan een interviewer te stellen
Stel vragen die laten zien hoe de functie werkelijk werkt. Ontdek wat je aan een recruiter, manager, toekomstige collega of leidinggevende kunt vragen.
Zo beantwoord je: waarom wil je weg bij je huidige baan?
Geef een eerlijk en toekomstgericht antwoord op de vraag waarom je vertrekt. Lees wat de interviewer toetst en hoe je lastige omstandigheden professioneel uitlegt.
Zo beantwoord je de vraag naar je salarisverwachting
Ontdek hoe je een salarisverwachting noemt zonder jezelf tekort te doen of ontwijkend over te komen. Onderbouw je bandbreedte en houd ruimte voor overleg.